I N S I L I A N C E

RESEARCHERS-DRIVEN AI FOR DRUG DISCOVERY

PhD Biologie des systèmes/Neurosciences (Biologie cellulaire et moléculaire/BiodataScience) - Post-Doctorant ou pas - Télétravail/Site R&D Rennes/Sites clients et partenaires 

Société

Créée en 2019 par des dirigeants Biotech-Santé-Numérique, INSILIANCE définit son activité comme Researchers-Driven AI for Drug Discovery afin de signifier l'importance des facteurs humains dans l'usage de l'IA et sa focalisation.

 

Dynamique et actifs universitaires et professionnels

Vous avez un PhD en Biologie des systèmes (Biologie cellulaire et moléculaire/BioDataScience/Neuroscience) et vous : 

  • cherchez un post-doctorat, en avez déjà effectué un et/ou avez déjà l'expérience de projets multidisciplinaires menés avec des partenaires public-privé 

  • êtes spécialisé(e) ou êtes prêt(e) à vous spécialiser dans le repositionnement et la combinaison de médicaments

  • désirez avoir un réel impact dans cette belle aventure collective de la recherche pharmaceutique.

 

Personnalité

Vous êtes ce que vous êtes. Toutefois, avant de candidater, vous avez à considérer vos aptitudes et votre volonté à :

  • prendre des initiatives dans un environnement de startup, certes exaltant mais à risques, où il faut à la fois être capable d’autonomie et d’esprit d’équipe pour favoriser  la sécurité psychologique (solidarité, droit à l’erreur, etc.) et la réussite

  • démontrer un vrai sens de l’altérité, le trait de personnalité le plus crucial dans un environnement d’experts et de dirigeants aux cultures diverses, à l’estime d’eux-mêmes parfois élevée, et dont la qualité de collaboration est décisive

  • intégrer le long terme, l’universalité et le possible désintéressement de la science avec le court terme, la contextualisation et la nécessaire monétisation de l’innovation.

 

Prenez le temps d’y penser car c'est crucial.

 

Responsabilités

Dans une startup, les responsabilités s'adaptent aux attentes des partenaires et clients, aux changements stratégiques et opérationnels et à l'évolution des actifs et du professionnalisme de chacun.

 

Quelques contributions sont toutefois immédiatement attendues de votre part :

  • vous approprier le projet stratégique, scientifique, technologique et humain de la société, contribuer à sa mise en œuvre, puis à son adaptation en temps réel

  • diffuser votre expertise dans la recherche et l'innovation de la société en collaboration avec l'équipe, les experts à recruter  et des partenaires et clients universitaires/industriels et régulateurs

  • diriger et réaliser des projets multidisciplinaires où l’expertise en Biologie des systèmes/Neurosciences (Biologie cellulaire et moléculaire/ Biodatascience) est décisive

  • développer l’activité de la société par la détection de projets, clients et partenaires potentiels en France et en Europe, des prises de contact pour présenter les services scientifiques et l’élaboration de projets blancs.

 

En plus du soutien de l’équipe, un plan de formation spécifique est déployé pour renforcer votre savoir-faire dans l’environnement et la dynamique de la société.

 

Évolution de carrière

Le développement de la société se fait à un rythme dépendant des contributions de chacun et a une influence sur l'évolution possible de votre carrière, y compris à court terme. Si vous vous sentez un potentiel de Directeur(trice) scientifique, nous le considèrerons.

 

Statut contractuel

CDI ou CDD 2-3 ans (si post-doc ou si telle est votre préférence) 

 

Rémunération & intéressement

Votre rémunération est fixée selon votre espérance, votre expérience, votre potentiel de contribution au développement scientifique, technologique et commercial de la société que nous percevons et le coût de la vie local. En 2023, un plan d’intéressement et un plan d’accès à l’actionnariat sont lancés.

 

Lieux d’exercice de l’activité

Votre activité se déroule en télétravail, sur notre site de R&D de Rennes et éventuellement sur des sites français ou européens de clients et partenaires. Nous veillons à votre droit à la déconnexion et à l’équilibre entre le souhaitable et le possible afin de favoriser votre fraîcheur d'esprit, votre bien-être et la réussite collective. 

 

Date de prise de poste

Mai/Juin 2021

 

Processus de recrutement

Quatre entretiens sont prévus, d’abord avec le CEO co-fondateur de la société, puis avec un membre du Comité scientifique, technologique et éthique, avec le doctorant Cifre en place et de nouveau avec le dirigeant. Ils se déroulent en téléconférence et à Paris - voire près de chez vous - au plus pratique et au moins coûteux pour vous.

 

Contact

Vincent Lafon, CEO co-fondateur vincent.lafon@insiliance.com

Ingénieur(e) Deep Learning/NLP/Informatique pour la recherche pharmaceutique - Niveau Directeur ou Chef de projet - Télétravail/Site R&D Rennes/Sites clients et partenaires 

Société

Créée en 2019 par des dirigeants Biotech-Santé-Numérique, INSILIANCE définit son activité comme Researchers-Driven AI for Drug Discovery afin de signifier l'importance des facteurs humains dans l'usage de l'IA et sa focalisation.

Dynamique et actifs universitaires et professionnels 

Vous avez un diplôme d'ingénieur du meilleur niveau avec une expertise en Deep Learning/NLP/Informatique (et si possible une formation complémentaire en Biologie/Santé) et vous : 

  • maîtrisez son application à la littérature scientifique, pharmaceutique et médicale ou être prêt(e) à vous spécialiser dans cet environnement sémantique et lexical

  • avez une première expérience, ou une expérience un peu plus étoffée, des projets translationnels et multidisciplinaires menés avec des partenaires public-privé 

  • désirez avoir un réel impact dans cette belle aventure collective de la recherche pharmaceutique.

 

Personnalité

Vous êtes ce que vous êtes. Toutefois, avant de candidater, vous avez à considérer vos aptitudes et votre volonté à :

  • prendre des initiatives dans un environnement de startup, certes exaltant mais à risques, où il faut à la fois être capable d’autonomie et d’esprit d’équipe pour favoriser  la sécurité psychologique (solidarité droit à l’erreur, etc.) et la réussite

  • démontrer un vrai sens de l’altérité, le trait de personnalité le plus crucial dans un environnement d’experts et de dirigeants aux cultures diverses, à l’estime d’eux-mêmes parfois élevée, et dont la qualité de collaboration est décisive

  • intégrer le long terme, l’universalité et le possible désintéressement de la science avec le court terme, la contextualisation et la nécessaire monétisation de l’innovation.

 

Prenez le temps d’y penser car c'est crucial.

 

Responsabilités

Dans une startup, les responsabilités s'adaptent aux attentes des partenaires et clients, aux changements stratégiques et opérationnels et à l'évolution des actifs et du professionnalisme de chacun.

 

Quelques contributions sont toutefois immédiatement attendues de votre part :

  • vous approprier le projet stratégique, scientifique, technologique et humain de la société, contribuer à sa mise en œuvre, puis à son adaptation en temps réel

  • diffuser votre expertise dans la recherche et l'innovation de la société en collaboration avec l'équipe, les experts à recruter  et des partenaires et clients universitaires/industriels et régulateurs

  • diriger et réaliser des projets multidisciplinaires où l’expertise Deep Learning/ NLP est décisive

  • transformer certains développements IA/Informatique en solutions logicielles commercialisables en mode AIaaS

  • contribuer au développement de l’activité par la détection de développer l’activité de la société par la détection de projets, clients et partenaires potentiels en France et en Europe, des prises de contact pour présenter les services scientifiques et l’élaboration de projets blancs.

 

En plus du soutien de l’équipe, un plan de formation spécifique est déployé pour renforcer votre savoir-faire dans l’environnement et la dynamique de la société.

 

Évolution de carrière

Le développement de la société se fait à un rythme dépendant des contributions de chacun et a une influence sur l'évolution - éventuellement rapide - de votre carrière.

 

Statut contractuel

CDI ou CDD 2-3 ans (si post-doc ou si telle est votre préférence) 

 

Rémunération & intéressement

Votre rémunération est fixée selon votre espérance, votre expérience, votre potentiel de contribution au développement scientifique, technologique et commercial de la société que nous percevons et le coût de la vie local. En 2023, un plan d’intéressement et un plan d’accès à l’actionnariat sont lancés.

 

Lieux d’exercice de l’activité

Votre activité se déroule en télétravail, sur notre site de R&D de Rennes et éventuellement sur des sites français ou européens de partenaires ou clients. Nous veillons à votre droit à la déconnexion et à l’équilibre entre le souhaitable et le possible afin de favoriser votre fraîcheur d'esprit, votre bien-être et la réussite collective. 

 

Date de prise de poste

Mai/Juin 2021

 

Processus de recrutement

Quatre entretiens sont prévus, d’abord avec le CEO co-fondateur de la société, puis avec un membre du Comité scientifique, technologique et éthique, avec le doctorant Cifre en place et de nouveau avec le dirigeant. Ils se déroulent en téléconférence et à Paris - voire près de chez vous - au plus pratique et au moins coûteux pour vous.

 

Contact

Vincent Lafon, CEO co-fondateur vincent.lafon@insiliance.com

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